Les entreprises ont saisi l’opportunité pour réévaluer leur processus d’évaluation La crise sanitaire a eu forcément des conséquences souvent négatives sur les objectifs fixés au salarié. Et pour cause, avec le télétravail, beaucoup de salariés ont peiné à trouver leur équilibre à distance et de faire face à des changements de vie inattendus. De leur côté, les entreprises ont du s’adapter à la réalité actuelle pour maintenir les évaluations annuelles et pourquoi pas repenser leur processus d’évaluation. Omar Benaini, directeur général de LMS ORH dresse les enjeux et les défis qui attendent les entreprises sur la question.