Formation Intra

Le Mangement des Organisations

Une approche holistique aux organisations et leurs structures afin de développer une véritable vision.

L’andragogie et la formation des formateurs

Devenir formateur, c'est acquérir des techniques et des méthodes andragogiques afin de pouvoir transférer son savoir et savoir-faire avec efficacité.

La Communication & le Développement Personnel

Mieux se connaître et mieux comprendre les personnalités qui nous entourent sont des facteurs déterminants de réussite professionnelle.

La Gestion des Ressources Humaines

La fonction ressources humaines est en pleine mutation. Cette mutation se manifeste notamment par une revalorisation de la place du cadre et de son rôle dans l’organisation de l’entreprise.

L’Ingénierie financière, Audit et Contrôle de Gestion

Un ensemble de formations pointues et ciblées pour répondre aux besoins pluriels des personnes désirant se familiariser ou se perfectionner aux techniques, méthodes et outils de la finance d’entreprise.

Les Achats, la logistique et le Supply Chain Management

Comprendre les enjeux de la supply chain management est une nécessité imparable pour optimiser l’entreprise et assurer une politique d’amélioration continue.

La Vente, le Commercial & le Marketing

Appréhender et s'approprier les outils d'analyse stratégique pour mettre en place une démarche marketing et commerciale efficace.

Le Management de la protection sociale

Cette formation a pour vocation de former des cadres managers ou responsables d’unité dans les organismes de protection sociale.

L’Audit et le management des risques et des assurances de l’entreprise

Une formation globale conçue pour répondre à l’intérêt grandissant des entreprises pour l’audit et la gestion des risques.

Le Management dans le secteur public

Instaurer des règles et procédures grâce à un management adapté est le défi à relever pour plusieurs managers dans le secteur public.

Le coaching et l’esprit de leadership

le coaching permet de trouver des leviers de motivation, de susciter l’autonomie et l’engagement, et de développer son leadership.

Le management du changement

Par une approche pédagogique qui place chacun en situation de changement, cette formation permet de prendre conscience des mécanismes en œuvre et favorise les changements de représentation pour s'adapter en permanence.

Agilité managériale

L’agilité managériale devient une compétence clef, garante du savoir agir ensemble pour rester performant. Devenir un manager agile ne s’improvise pas. Apprendre à son équipe à travailler dans l’agilité est un vecteur de croissance et de développement des potentiels.

Système de rémunération

Cette formation sur la rémunération aborde à la fois les aspects techniques et stratégiques de la rémunération et permet aux Responsables RH ou spécialistes rémunération en prise de poste, de diagnostiquer leur politique rémunération et de proposer des évolutions en phase avec les grands enjeux de l'entreprise.

Management de la diversité
 
Bien manager des équipes issues de générations, d'environnements et de cultures différents demande une adaptabilité permanente. Dans ce contexte, les managers doivent maîtriser un certain nombre de méthodes et d'outils pour motiver leurs collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs.

Revue de presse

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