Mission

LMS se distingue par une approche centrée sur la mobilisation du Capital Humain pour mettre en oeuvre les changements tant organisationnels que comportementaux et impacter durablement la performance. 

Notre mission s’articule autour de 4 dimensions :

  • Accompagnement
  • Intervention
  • Stratégie
  • Evolution

Accompagner les organisations publiques et privées dans le but de contribuer à valoriser leurs compétences, et maintenir la cohérence et la cohésion entre les équipes de travail en mettant à la disposition de nos clients une combinaison d'expertises à forte valeur ajoutée : Conseil en Management et Organisation, Recrutement, Formation, Coaching, Convention et Team Building

Intervenir auprès des organisations publiques et privées afin de les aider à prendre conscience de leurs qualités distinctives, de leurs zones de progrès et de développement et à mener une réelle politique de changement.

Proposer une stratégie d'offre globale combinant nos expertises avec celles de nos clients pour maximiser la relation Capital Humain et performance

Accompagner nos clients dans leur démarche d’évolution et de prise de décisions stratégiques, en écoutant leurs besoins et en les aidant à intégrer et à maîtriser la performance de leurs collaborateurs, et la compétitivité globale de leur organisation .

Revue de presse

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    LMS a organisé en partenariat avec le cercle des diamants un webinaire sur el thème :« Employabilité et reconversion professionnelle » Animé En savoir plus ...
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    Télétravail : Mode passagère ou tendance lourde? (2) "Les employés ne peuvent pas être aussi productifs pendant la pandémie" Omar Benaini Directeur général de LMS ORH Dans un En savoir plus ...
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    La reconnaissance et l’implication des collaborateurs, des forces pour asseoir son leadership La notion de leadership a souvent été vue sous un seul angle : le dirigeant d’une équipe doit développer son charisme En savoir plus ...
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